Samarinda (Humas ) - Dalam rangka memastikan mutu pendidikan di lingkungan madrasah terus terjaga dan berkembang secara berkelanjutan, Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) dilaksanakan di MTs. Al-Wa’id Samarinda pada Senin (08/12). Kegiatan ini menjadi agenda strategis tahunan sebagai bentuk evaluasi menyeluruh terhadap kinerja kepala madrasah dalam mengelola dan mengembangkan satuan pendidikan demi terwujudnya madrasah yang bermutu dan berdaya saing.

Kegiatan PKKM tersebut dihadiri oleh Pengawas Manajerial Kementerian Agama Kota Samarinda, Bapak Imran, M.Pd, selaku penilai, serta Kepala MTs. Al-Wa’id Samarinda, Bapak Waspudin Nasya, S.H.I. Pelaksanaan kegiatan berlangsung dalam suasana tertib, terbuka, dan penuh semangat refleksi, di mana setiap hasil kerja dan capaian program selama satu tahun dipaparkan secara transparan sebagai bahan evaluasi bersama.

PKKM dilaksanakan sebagai bagian dari upaya menjamin keberlanjutan mutu pendidikan di MTs. Al-Wa’id Samarinda. Melalui kegiatan ini, dilakukan evaluasi komprehensif terhadap seluruh program kerja kepala madrasah, yang mencakup bidang Pengembangan Madrasah, Supervisi Pembelajaran, Kewirausahaan, serta Manajerial. Setiap aspek tersebut ditelaah secara mendalam melalui pemaparan dokumen perencanaan, laporan pelaksanaan program, serta bukti-bukti pendukung lainnya.

Dalam proses penilaian, dilakukan pula diskusi dan klarifikasi secara langsung antara pengawas dan kepala madrasah terkait berbagai program strategis yang telah dijalankan sepanjang tahun. Evaluasi ini tidak hanya menilai capaian, tetapi juga mengidentifikasi tantangan, kendala, serta peluang pengembangan di masa mendatang. Dengan demikian, PKKM menjadi sarana penting untuk memperkuat budaya mutu, akuntabilitas, dan perbaikan berkelanjutan di lingkungan madrasah.

Dalam arahannya, Bapak Imran, M.Pd menekankan bahwa kepala madrasah diharapkan mampu terus meningkatkan kualitas kepemimpinan yang profesional, inovatif, dan responsif terhadap perkembangan pendidikan. Pengembangan madrasah harus dilakukan secara terencana, supervisi pembelajaran berjalan efektif, program kewirausahaan terus dikembangkan untuk mendukung kemandirian madrasah, serta pengelolaan manajerial dilaksanakan secara transparan, tertib administrasi, dan berorientasi pada mutu layanan.

Sementara itu, Bapak Waspudin Nasya, S.H.I menyampaikan bahwa PKKM menjadi momentum penting bagi dirinya untuk melakukan refleksi atas kinerja yang telah dijalankan. Ia berkomitmen untuk terus memperkuat pengembangan madrasah melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia, penguatan program unggulan, serta penciptaan lingkungan belajar yang aman, nyaman, dan kondusif bagi peserta didik.

Melalui pelaksanaan PKKM ini, diharapkan MTs. Al-Wa’id Samarinda semakin mampu memperkuat tata kelola madrasah yang efektif, adaptif, dan akuntabel, serta terus meningkatkan mutu pendidikan secara berkelanjutan. Dengan manajemen yang kuat dan kepemimpinan yang visioner, madrasah diharapkan mampu melahirkan generasi yang unggul, berkarakter, dan siap menghadapi tantangan masa depan. (DNA/foto:PP)