Samarinda (Humas) - Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 2 Samarinda melaksanakan kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) pada Senin (29/12). Kegiatan ini berlangsung di lingkungan MAN 2 Samarinda dan menjadi bagian dari proses evaluasi berkelanjutan terhadap pelaksanaan tugas dan tanggung jawab kepala madrasah dalam mengelola serta mengembangkan satuan pendidikan.

Pelaksanaan PKKM di MAN 2 Samarinda dilakukan oleh dua pengawas madrasah yang bertindak sebagai tim penilai, yaitu Penilai I Siti Djulaikah, S.Pd., M.Pd dan Penilai II Hj. Nina, S.Pd., M.Pd.I. Keduanya melaksanakan penilaian secara objektif dan sistematis dengan mengacu pada instrumen resmi yang telah ditetapkan, meliputi aspek perencanaan program, kepemimpinan, pengelolaan sumber daya, pelaksanaan kegiatan, serta pencapaian target kinerja madrasah.

Dalam kegiatan tersebut, Kepala MAN 2 Samarinda, Sapini, S.Pd., M.Pd, turut hadir dan berperan aktif dalam menyampaikan paparan serta dokumen pendukung yang menggambarkan pelaksanaan program kerja madrasah selama periode penilaian. Proses penilaian berlangsung melalui telaah dokumen, klarifikasi data, dan diskusi langsung antara tim penilai dan pihak madrasah guna memastikan kesesuaian antara perencanaan, pelaksanaan, dan hasil yang telah dicapai.

Lebih dari sekadar penilaian administratif, PKKM ini juga menjadi sarana pembinaan profesional bagi kepala madrasah. Melalui kegiatan ini, kepala madrasah memperoleh umpan balik yang konstruktif terkait efektivitas kepemimpinan, sistem manajemen yang diterapkan, serta strategi pengembangan madrasah ke depan. Tim penilai juga menyampaikan sejumlah catatan dan rekomendasi sebagai bahan perbaikan dan penguatan penyelenggaraan pendidikan di MAN 2 Samarinda.

Kegiatan PKKM ini diharapkan mampu mendorong peningkatan kualitas pengelolaan madrasah secara menyeluruh, mulai dari perencanaan berbasis data, pelaksanaan program yang terarah, hingga optimalisasi peran seluruh warga madrasah. Sinergi antara kepala madrasah, pengawas, dan seluruh unsur pendukung menjadi kunci utama dalam menciptakan lingkungan pendidikan yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada mutu.

Dengan terlaksananya Penilaian Kinerja Kepala Madrasah ini, MAN 2 Samarinda diharapkan terus melakukan pengembangan berkelanjutan dalam penyelenggaraan pendidikan, sehingga mampu memberikan layanan pendidikan yang berkualitas dan berdaya saing bagi peserta didik. (DNA/foto:PP)